„Viele Kommunen und Standorte, die ihr Profil weiter schärfen und kommunizieren möchten und hierbei gerne den Weg über eine individuelle Standortbilanz gehen würden, haben zu wenig Informationen und genaue Hinweise darüber, wie diese im Detail zu gestalten wäre und welche konkrete Nutzenrelation dem zu erwartenden Aufwand gegenüberstehen würde.“
„Und?“
„Ein Arbeitsprogramm, um eine Standortbilanz aufzubauen, umfasst schätzungsweise bis zu fünfzig Eck- und Meilensteine mit zahlreichen weiteren Unterpunkten.“
„Erst einmal muss man sich Klarheit über Sinn, Zweck und genaue Ziele einer Standortbilanz verschaffen.“
„?“
„Hierbei geht es um die Kernfrage, was man mit der Entwicklung von Standortbilanzen konkret erreichen will.“
„?“
„Der zu einer Standortbilanz als detailliertes Arbeitsprogramm aufgezeigte Weg ist nicht immer nur einfach, sondern kann an manchen Stellen durchaus auch steil und steinig sein.“
„?“
„Wird er konsequent beschritten, führt er jedoch mit hoher Erfolgssicherheit zu einem wertvollen Kommunikations-, Berichts- und Planungsinstrument, das zuerst immer auch für den Standort selbst einen Zuwachs an Erkenntnis und fundierten Entscheidungsgrundlagen garantieren kann.“
„Es gibt keine guten oder schlechten Standorte.“
„?“
„ Es gibt nur geeignete oder ungeeignete Standorte.“
„Der geeignete Standort ist alles, ohne den geeigneten Standort ist alles nichts?“
„Die Eignung eines Standortes zeigt sich weder dem nach ihm Suchenden noch dem bereits vor Ort Ansässigen immer schon auf den ersten Blick.“
„Das heißt, Suchende und Ansässige benötigen zu ihrer Sicherheit eine möglichst genaue und transparente Vermessung des Standortes?“
„Die politisch und fachlich Verantwortlichen eines Standortes sollten bestmögliche Hilfen und Informationen bieten, um Interessenten wie Ansässigen oft existenzbestimmende Standortentscheidungen soweit als nur möglich zu erleichtern.“
„Beide Gruppen sollten ihrerseits die möglichen Instrumente und Arbeitshilfen nutzen, um sich selbst ein genaues Bild von der Gesamtbilanz des Standortes zu machen.“
„Lässt sich denn bereits aus frei verfügbaren Daten eine vorläufige Standortvermessung vornehmen?“
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Managementcoaching Standortwissen
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